지도력의 변화1 기업 문화와 지도력 변화 현대 비즈니스 환경에서 기업 문화와 지도력의 변화는 조직을 구성하는 중요한 요소입니다. 이 글에서는 조직 문화 변화의 주요 어려움, 기업 문화의 중요성과 지도력의 변화가 어떻게 재정립되는지, 그리고 이러한 변화 관리의 중요성이 기업에 어떤 영향을 미치는지 알아보겠습니다. 1. 조직 문화 변화의 주요 어려움 1) 구성원들의 저항 조직 문화 변화를 시도할 때 직접 부딪치는 문제는 당사자인 구성원들의 저항입니다. 사람들은 자연스럽게 변화에 대해 불편함과 불안감을 느낍니다. 특히 자신이 했던 시스템에서 변화가 있으면 다시 새로운 것에 적응하기 위해 구성원은 엄청난 노력을 해야 합니다. 이런 과정에서, 기존의 방식과의 차이 등으로 생기는 불평합니다. 2) 기존 문화의 깊은 뿌리 조직 문화는 시간이 지남에 따라 조.. 2024. 4. 16. 이전 1 다음 728x90
