새로운 도전과 혁신1 인적자원 관리의 새로운 도전과 혁신 인적자원 관리(HR)는 기업의 성공에 있어 꼭 필요합니다. 최근에는 기술의 발전, 글로벌 경제 환경의 변화, 그리고 직장 내 다양성의 증가 등의 변수로 인하여 HR 분야에 새로운 도전과 기회가 생겼습니다. 이러한 변화에 대응 전략은 HR의 혁신하고 적응하게 만드는 겁니다. 1. 새로운 도전 1) 평가와 보상의 객관화와 공정성 평가와 보상 시스템의 객관화와 공정성을 확보해야 정확한 평가가 가능합니다. 이는 직원들의 만족도와 동기부여를 높이는 데 기여하며, 어제든 자신의 능력을 최대한 발휘하기 위해 꾸준히 노력하게 만드는 동기부여가 될 수 있습니다. 2) 기술과 리더십의 중요성 기술, 리더십, 교육, 그리고 커뮤니케이션에 중점을 두는 HR 조직의 리브랜딩이 대세이며, 대표적인 예로 삼성전자입니다. 삼성전자의.. 2024. 4. 14. 이전 1 다음 728x90
